欧美乱子伦一区二区三区,啪啪啪啪男女动态gif,久久精品色噜噜中文字幕,观看国产色欲色欲www

綜合新聞

定了！事關(guān)礦業(yè)人切身利益，事業(yè)單位改革、人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方案出爐！

時間：2018-01-25 來源：

天 津
       近日，根據(jù)《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位改革的指導(dǎo)意見〉的通知》和《中共天津市委辦公廳 天津市人民政府辦公廳印發(fā)〈關(guān)于從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位改革的實施意見〉的通知》，天津市人力社保局日前發(fā)布《關(guān)于從事生產(chǎn)經(jīng)營活動事業(yè)單位改革過程中有關(guān)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題的通知》，對事業(yè)單位改革涉及人員就經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問題作出規(guī)定。
       本規(guī)定主要針對對象是：
       與轉(zhuǎn)制單位解除聘用合同/解除勞動合同的轉(zhuǎn)制單位原工作人員，規(guī)定要求對以上兩類人員支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
       補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)具體如下：
       與轉(zhuǎn)制單位解除聘用合同的人員，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：
       被解聘人員在該轉(zhuǎn)制單位每工作1年，支付其本人1個月的上年月平均工資。在該轉(zhuǎn)制單位工作年限滿6個月不滿1年的，按1年計算。
       注：本條所稱月平均工資是指被解聘人員上年應(yīng)得的月平均工資。
       月平均工資高于本市同期職工月平均工資3倍以上的，按本市同期職工月平均工資3倍計算。
       月平均工資低于本人同期崗位工資、薪級工資以及國家和本市規(guī)定的福利、補(bǔ)貼之和的，按被解聘人員同期崗位工資、薪級工資以及國家和本市規(guī)定的福利、補(bǔ)貼之和的標(biāo)準(zhǔn)計算。
       與轉(zhuǎn)制單位解除勞動合同的人員，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為：
       勞動者在轉(zhuǎn)制單位2007年12月31日前的工作年限，計發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照每滿1年發(fā)給相當(dāng)于1個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過12個月。工作時間不滿1年的按1年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
       勞動者在轉(zhuǎn)制單位2008年1月1日后的工作年限，計發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照每滿1年支付1個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
       注：勞動者月工資高于本市上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的年限最高不超過12年。
       本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除前12個月的平均工資，按照勞動者應(yīng)得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補(bǔ)貼等貨幣性收入。勞動者在勞動合同解除前12個月的平均工資低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按照本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)計算。勞動者工作不滿12個月的，按照實際工作的月數(shù)計算平均工資。
       勞動合同履行地不在本市的，有關(guān)勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項，按照勞動合同履行地的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；本市有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)高于勞動合同履行地的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，且轉(zhuǎn)制單位與勞動者約定按照本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行的，從其約定。
寧 夏
       據(jù)寧夏自治區(qū)編辦消息，作為全國唯一一個在全省域范圍開展承擔(dān)行政職能事業(yè)單位改革試點省區(qū)，寧夏承擔(dān)行政職能事業(yè)單位改革試點任務(wù)基本完成，已經(jīng)中央編辦評估驗收合格。
       改革試點確立
       寧夏事業(yè)單位大多數(shù)是計劃經(jīng)濟(jì)時期成立的，隨著全面深化改革進(jìn)程的加快和政府職能的不斷轉(zhuǎn)變，一些事業(yè)單位功能定位不清、政事不分問題比較突出，履職越位、缺位、錯位，既影響了政府機(jī)關(guān)應(yīng)有作用的發(fā)揮，又削弱了事業(yè)單位的服務(wù)功能和保障能力。
       承擔(dān)行政職能事業(yè)單位改革試點工作是全面深化改革的重要內(nèi)容，是中央和自治區(qū)安排部署的重點工作。
       2016年5月寧夏被中央編辦確定為全國四個重點試點省份之一，并在“全自治區(qū)范圍內(nèi)”開展改革試點。
       改革重點
       自治區(qū)黨委、政府高度重視，始終把改革試點抓在手上，定方案、定政策、定時間表和路線圖。中央編辦把寧夏改革試點作為重要的試驗田，全方位、全流程精心指導(dǎo)。
寧夏承擔(dān)行政職能事業(yè)單位覆蓋各個層級，橫跨各個領(lǐng)域，既有共性問題，又有個性問題。
       改革中，自治區(qū)編辦“堅持問題導(dǎo)向，奔著問題去，跟著問題走”，對全區(qū)近7000家事業(yè)單位進(jìn)行“拉網(wǎng)式”全面梳理，將540家承擔(dān)行政職能事業(yè)單位納入改革試點范圍，將原由141家事業(yè)單位承擔(dān)的515項行政決策、行政監(jiān)督、行政許可、行政裁決等行政職能全部劃歸機(jī)關(guān)、不留尾巴，將41項行政處罰、行政強(qiáng)制等執(zhí)法職能交由執(zhí)法機(jī)構(gòu)承擔(dān)，在對399家行政執(zhí)法事業(yè)單位進(jìn)行全面清理職能的基礎(chǔ)上，同步探索推進(jìn)綜合執(zhí)法改革。
       改革成果
       針對個性化“難題”，自治區(qū)編辦采取一事一策、一縣一策、一行一策確定改革路徑。
       對地方海事局、事業(yè)單位登記局等64個完全承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位，全部并入機(jī)關(guān)或調(diào)整為主管部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)；
       對市縣區(qū)農(nóng)經(jīng)站等76個部分承擔(dān)行政職能的事業(yè)單位，將行政職能剝離劃歸機(jī)關(guān)；
       針對自治區(qū)交通系統(tǒng)事業(yè)單位層級多、數(shù)量大、垂直管理等特點，將行政許可等職能剝離劃歸機(jī)關(guān)，將公路路政、道路運輸、水上交通執(zhí)法職能整合，組建統(tǒng)一的交通運輸綜合執(zhí)法機(jī)構(gòu)；
       對自治區(qū)核與輻射管理局等13個單位行政職能剝離后，不再稱“局、委、辦”。
       寧夏共撤銷事業(yè)單位65個，優(yōu)化了布局結(jié)構(gòu)。
       改革后，寧夏將全面實現(xiàn)行政職能回歸行政機(jī)構(gòu)，推進(jìn)了政事分開，破解了政府職能體外循環(huán)的問題，消除了在“放管服”改革中的“盲區(qū)”和“死角”，進(jìn)一步推進(jìn)服務(wù)型政府，使事業(yè)單位回歸公益服務(wù)本位，集中精力發(fā)展社會事業(yè)，提高公共服務(wù)供給能力，更好滿足人民群眾日益增長的美好生活需要。
       改革意義
       寧夏承擔(dān)行政職能事業(yè)單位改革試點為深化行政體制改革和事業(yè)單位改革打下了堅實基礎(chǔ)，也為全國全面推開承擔(dān)行政職能事業(yè)單位改革探索了經(jīng)驗。
朝阳县| 九龙城区| 孟连| 交城县| 明光市| 宁国市| 桦甸市| 阿拉善右旗| 友谊县| 柞水县| 甘孜| 万全县| 广宁县| 鹤庆县| 兴城市| 林西县| 平远县| 简阳市| 泊头市| 乌鲁木齐县| 浠水县| 东明县| 兴化市| 姜堰市| 伊宁市| 黑龙江省| 达拉特旗| 启东市| 荃湾区| 连城县| 黄陵县| 化州市| 油尖旺区| 依兰县| 水富县| 博客| 庆元县| 塔河县| 惠安县| 吴忠市| 河池市|